Le "principe d'incompatibité" militaire !

Le "principe d'incompatibilité" militaire !
J'entendais, très récemment, un de nos excellents commentateurs des questions militaires rappeler publiquement
ce principe de l'incompatibilité de la société militaire et du syndicalisme. La réalité de la menace du syndicalisme,
si elle existe dans nos Armées, était soutenue par des cas concrets survenus en Hollande, je crois bien, et plutôt
aberrants pour les militaires Français. J'élève sciemment cette opinion (l'incompatibilité) au rang de principe parce
que nos règles de vie et de comportement, fondées sur les exigences et les sacrifices acceptés (dans une Armée
professionnelle) pour la prise en charge de la guerre au service de la Nation, ne permettent heureusement pas que
le soldat se consacre aux "avancées" (fussent-elles sociales) avec des méthodes "syndicales", mais avec des mé -
thodes militaires.

Sans insister dans une ironie douteuse, la question se pose tout de même de l'expression publique des opinions accor -
dée au soldat (dont celles relatives aux "conditions de travail", bien sûr dans le contexte militaire particulier), dans une
société où cette possibilité est généralisée. Ce besoin d'expression et de communication dans le cadre hiérarchique, mais
aussi vers la société*, est un fait patent, qu'il est illusoire de vouloir contenir durant toute la vie professionnelle d'un mi -
litaire ! Il doit donc être satisfait (… il l'est depuis toujours dans le cadre hiérarchique). Vraisemblablement, la mise en
place d'une " association professionnelle" est une une voie possible dans ce but, qui peut aussi s'avérer un soutien
puissant pour nos "Chefs militaires", dans des situations difficiles !


* pour rompre l'isolement ressenti sans cela, et aussi pour permettre la présence du soldat dans l'ensemble des "corps
intermédiaires corporatifs" de plus en plus sollicités dans les sociétés modernes pour préparer la décision des conditions
et des règles de fonctionnement de la société.