La valeur des valeurs

LES "VALEURS "

Les commentaires politiques font très fréquemment appel aux "valeurs" pour identifier des partis,voire des "cultures",
justifier et honorer des positionnements, à l'absence de valeurs ou à leurs différences des nôtres pour les condamner.
Les "valeurs" sont en effet ces prescriptions d'ordre moral, philosophique, religieux, qui sont les ressorts de l'action
personnelle ou collective.
Chacun, chaque groupe peut en fait définir ses propres "valeurs", à sa convenance. Voilà qui conduit à une diversité
qui enlève de la force à ce concept . Pour lui redonner une consistance, il semble nécessaire d'en définir un contenu
circonscrit, aussi universel que possible, établi à partir d'un bilan anthropologique. C'est le travail accompli par l'école
philosophique de Shalom SCHWARTZ (philosophe Israélien, considéré comme expert de cette question) qui a recensé
11 "valeurs universelles".

Dans l'ordre alphabétique:

Autonomie; Bienveillance; Conformité; Famille; Hédonisme; Réussite; Sécurité; Spiritualité; Stimulation; Tradition;
Universalisme.

Chaque élément doit être considéré dans une acception assez large ( l'Autonomie inclut la Liberté, l'Egalité;
la Bienveillance inclut la Charité, la Fraternité, la Justice ..; la Famille peut être élargie à la structure de communauté,
de Patrie; la Réussite inclut ce que nous appelons le Travail, ...).

Certains méritent quelques précisions :

Conformité, Tradition: les valeurs de conformité et de tradition désignent la subordination du sujet à
l'opinion ou au comportement des personnes avec lesquelles il est fréquemment en
interaction dans le 1° cas, à des objets plus abstraits dans le second .

Spiritualité (étendue au sens "laïque"): appel aux "valeurs", recherche de l'harmonie intérieure par
le respect de ses valeurs .

Stimulation : enthousiasme, désir de nouveauté et de défis .

Universalisme: intérêt porté à la globalité, rejet des discriminations, ... .


Le "système de valeurs" (ou "les valeurs") d'un groupe ou individuel, serait alors la prise en compte
hiérarchisée de ces éléments.

Il semble raisonnable d'admettre l'addition, en nombre limité, d'autres " valeurs " particulières, mais à
condition de les associer à la hiérarchisation. Car l'important est là, c'est presque... une "valeur" : tout
ne se vaut pas ! Cette tendance à uniformiser, à laminer, à ne plus distinguer, hiérarchiser les "valeurs"
est bien l'un des grands reproches souvent adressé à notre époque.

Un exercice passionnant : tentez de retrouver, de cette manière, vos " valeurs " !